なぜあなたの会社の社員は、一致協力しないのか
第十一の扉 「なぜあなたの会社の社員は、一致協力しないのか」・・・一人一人の社員が積極的であっても、組織として円滑なコミュニケーションが図られていないケースがある。それはなぜか。
十一個目の扉が開かない理由
「相手を理解する姿勢がない」
評価に値する制度や個人目標が設定されたとしても、社員間で相互理解がなければ円滑なコミュニケーションは進みません。このような風土も、出発点は経営者なのです。社員同士が互いに無関心な職場があります。そういうところは、えてして社長自身が社員を知ろうとしていません。部長が社員を知ろうとしていません。部門間で理解しあおうとしていません。この無関心の連鎖が発生しています。