第八の扉 「なぜあなたの会社の社員は元気がないのか」・・・環境はそれなりに整えているつもりでも、社員に元気がない。どうすれば、社員に活力を与えられるのか。

八つ目の扉が開かない理由
「「社員の将来のことを真剣に考えていない」
「社員が描いている夢を知らない」

理屈の上では成果の出るしくみにしていても、社員の間でどうも活気がない、そういうことがあります。まずは、社員が本当にやりたいと思って仕事に取り組んでいるのか、ということを掘り下げる必要があります。

このような状況に直面したときに、「これだけやってあげているのに、何が不満なんだ」という思考に陥る経営者は、また新たな誤解をしています。環境を整えるだけでは人は動かないのです。そこで動くための意義を見出さなければ、人は本気になって働くことができません。