今は、40％の人が学校を卒業後3年以内に転職する時代です。しかし、正しい転職を行うための「知識」がどれほど普及しているでしょうか。求人情報の「量」は増えるばかりですが、その情報を個人が見極め、選択するための方法はまだまだ知られていません。

例えば、企業の求人情報のヒアリング。単に求人条件を聞くだけではなく、企業の事業がどのように営まれているか、そこにかける経営者の思いは何か、その夢を実現するためにどのような人材が必要か、入社後に社員の役割はどうステップアップしていくか、そういったことを掘り下げて聞くことで、自信を持って紹介できる企業を選定しています。

単に本人が希望した情報を横流しで手渡すのではなく、本当に納得いく仕事とは何かを一緒になって探すのがキャリッジのポリシーです。