仕事の出来ない人に共通する点として、先延ばしをする習慣が身についていることがまずは挙げられます。

すぐにできないことで、納期ギリギリとなり仕事にミスを発生させることになる。最悪なのは単純に忘れてしまう。または、重要性と緊急性を判断できず、多くの無駄を引き起こしてしまう。そうすることで、最終的には仕事が出来ないというレッテルを貼られることになります。

冷静に業務の個人格差を測定してみると、仕事ができないと言われる人は、往々にしてすぐにやっていない事実があることが判明します。

ではなぜすぐにできないのでしょうか。これは殆どがその人の性格が起因していると思いますが、性格は習慣によって変革することが出来るものです。

まず先送りにする人はとにかく目の前の仕事に「優先順位」をつけずひたすら発生した順にこなしていく習慣を身につけることから始めるべきです。また一度に多くの業務が目の前に現れた時は、難しい、嫌だという仕事から取り組む習慣を身につけることが大切です。

すぐできない人は本能的に、仕事を回避しようとする癖が身についていますので、この2点をとにかく心がけて仕事に取り組むことから始めれば必ずや自己改革ができるものと思います。