仕事に対する意識が高くなった若者は、入社した企業の上司が仕事に真剣でないと感じた瞬間にすべてが嫌になるようです。

「何でこんな上司に使われなくてはいけないのか」「もっと真剣に働こうよ」などと感じることが年々増えているような気がします。これには企業側が反省すべきことも多々あります。

しかし、若者たちにも多くの問題があります。それは日々の気に入らないことに対して、気にいらないからその場を去るという方法以外に取るべき手段を考えてないことが問題です。気にいらないなら、まず気に入らないことを声に出してみてください。しかしそれが単なる愚痴では誰も聞き耳をもってはくれません。不満や疑問に対して改善策を同時に声にしてください。そしてその改善策に責任を持って一度は行動を起こす、そしてひとつでいいから責任を持つこと。一度でいいから気にいらないことを声に出し、同時にどうすればいいか提案をし、その解決に責任を持って行動を起こす。そしてそれでも誰もが聞かない、動かないならその時は、喜んでその場を立ち去ればいいと思います。

卑怯なのは声に出さないで、その場を去ることだと是非理解をして頂きたいと思います。