だめな上司はただ怒る、良い上司は説明をする。優れた上司は自らやってみせる、偉大な上司は心に火をつける。

もしあなたが部下を持っているなら、その部下の心は燃えているでしょうか。その心の状態を常に考えることが大切です。幾ら手法を説明しても、心が動かなければ絶対に成果は生まれません。

このように書くと当たり前すぎて、読み流されるでしょうが、殆どの人は仕事の指示はすれど、指示を与えた相手の心の状態を推し量ることをしません。

もしあなたが中間管理職で、上司は無茶な要求を出し続ける、部下は動かない、今に状況を脱したい、転職し新たな転地を求めたいと感じているなら、まずあなたの部下のスキルではなく感情に目を向けてみてください。

あなたが原因で部下の心の火も消えかかっているかもしれませんよ。