ビジネスにおいて何らかの結果を出すためには「行動」を起こす必要があるのは
いうまでもありません。
皆様も、日々の業務において様々に創意工夫を凝らしながら
「行動」を起こされていることと思います。

現代においては、情報が洪水のように流れ、また変化が激しい環境の中で、
流行などのトレンドが極めて短期化されてきています。
昔では考えられないほど爆発的に人気を博したものが、
一夜にして価値を失う。
数ヶ月前までテレビで必ず見られていた波田陽区の「残念！！」
というネタも、一瞬にして人々の記憶から消え去るかもしれません。

このような時流の中では、「行動」を超えて、新たなチャレンジを
次々と試みる力、すなわち「試行力」が大切になります。

そんなことはわかっている！という方もいらしゃるかも知れません。
しかし、業務内容をしっかりと振り返ると、昨日、一週間前、
あるいは一年前と比較して、自分が新たな方法を「試行」した
ことがいくつあるでしょうか。

ああすればいい。こうすればいい。と
思考はいくらでもできるのに、いざ行動に移すとなると
その1％も実行できていない、ということはないでしょうか？

書店に行けば、今をときめく書籍が所狭しと並んでおり、
ＭＢＡ、コーチング、心理学、戦略、プロ、、、などなど
トレンドを代表するキーワードが山のように積まれています。

そのような書籍を参考にすることは、自分自身の思考を刺激する上で
大変有効ですし、そういった書籍から日々勉強されるスタンスを
否定するつもりはありません。

しかし、より重要なことはその「思考」を一歩進めて「試行」することです。
書籍を読むのは、自分の業務や将来にプラスの結果を期待するからだと思います。
そうであるならば、期待した結果を生むために実際に行動を
おこすことからはじめてみませんか。

目の前のルーティンワークから、「試行」へ
日々の思考から、「試行」へ

たった、一つでもいいです。
何か心にひらめいたことを、実際の行動に移してはいかがでしょうか。