労働はきつくないほうがいいと思うのは、誰しもが抱く人間として当たり前の感情だと思います。

出来るだけ早く退社できる、ノルマが無い、納期は十分な時間がある。その逆に、残業がとてつもなくある、厳しいノルマが課せられる、いつもぎりぎりの納期を余儀なくされる。両者を比較すれば、当然後者より前者を好ましいと考えられると思います。

しかし時間的に余裕があり、課せられる重圧もなく、時間通りの仕事に成長という二文字が存在しているでしょうか。

決して過剰労働をしなさいということではありません。しかしあまりに時間に固執し、残業が無い会社、ノルマが無い仕事を探すといった、目の前の条件や楽さだけを転職条件にされている人が多いように思います。

これまで人材教育という仕事を通し、さまざまな会社、そこで働かれる社員の方々に接してきました。今になってつくづく感じるのですが、やはり成長している会社、成長している人材は、その周りの人よりもはるかによく働いています。

これは、間違いない事実です。

ベンチャー企業と言われ、短期間に急成長してきた会社はどこも他の会社ではありえないほど社員全員がとてつもなく働いています。そしてそこで働く人は、いつのまにか、他の会社の社員よりも急激に成長し、多くのキャリアを手にされています。

誤解の無いように再度申し上げますが、過剰労働をすすめているのでは決してありません。ただ現実として、人生に一度くらい過剰なくらいの労働を経験することは、その後の人生において大きな財産になる場合があります。

今一度、転職の際に「時間」という概念について、そして就業条件ではなく、自分を成長させる条件とは何かを自問自答をされてみてはいかがでしょうか。